Nieuwsbrief Progressiegericht Werken 610

Corona-communicatie Nieuwegein

~ Gwenda Schlundt Bodien

Corona-communicatie Nieuwegein, een interview met Coen Helderman. Coen Helderman heeft in de loop der jaren diverse trainingen progressiegericht werken bij ons gevolgd en hij benut die aanpak intensief in zijn werk. Bij de gemeente Nieuwegein is in de Corona-tijd de interne communicatie bijzonder goed vormgegeven. Reden voor me om hem te interviewen. Lees verder »


Cliënten in de rol van uitlegger

~ Coert Visser

In progressiegerichte coachingsgesprekken nodigen coaches hun cliënten normaal gesproken uit om in de positie van uitlegger te gaan zitten. De coach kiest een houding van niet-weten, stelt vragen, reageert erkennend en vraagt door. Door de aard van de vragen en de opeenvolging van verschillende soorten vragen wordt het gesprek meestal erg nuttig voor de cliënt. Zij kunnen in eigen woorden uitleggen waarover het gesprek moet gaan, wat ze zouden willen bereiken, welke stapjes vooruit ze zouden willen zetten en of en hoe het gesprek nuttig voor hen was. Lees verder »


Plezier in progressie

~ Gwenda Schlundt Bodien

Plezier in progressie, dat heb ik de afgelopen weken sinds we onze eigen plek in Houten hebben. Tijdens de gedeeltelijke lock down gaven wij onze trainingen online en hoewel dat prima ging en zelfs ook wat voordelen had is het ontzettend fijn om weer face to face met groepen aan de slag te zijn. Lees verder »


Mikken op tijdelijkheid van het coach-cliëntcontact

~ Coert Visser

Ik pleit ervoor om te mikken op tijdelijkheid van het coach-cliëntcontact. Als progressiegerichte coach loop je soms een tijdje mee met een cliënt (een individuele cliënt of een team of organisatie). Tijdens het meelopen stel je als coach allerlei vragen en geef je reacties op antwoorden van de cliënt in de hoop dat deze de cliënt helpen om betekenisvolle progressie te boeken. Lees verder »


Het effect van je lichaamshouding

~ Gwenda Schlundt Bodien




The Deficit Myth: Modern Monetary Theory als sleutel tot betere economieën en samenlevingen

~ Coert Visser

Tijdens de de Corona-crisis pompen overheden overal ter wereld enorme sommen geld in de economie. Hoe lang kan dit goed gaan? Wanneer is het geld op? En wie gaat alle overheidstekorten die nu ontstaan ooit weer terugbetalen? Heb je dit soort vragen ook? Lees dan verder. Lees verder »


Nieuwsbrief Progressiegericht Werken 609

Gewetensvolheid als basis voor professionaliteit

~ Coert Visser

Vorige week zat ik met enkele coaches enkele lastige gesprekssituaties te oefenen. Het ging prima en het was interessant. Na afloop praatten we even na. Eén van hen merkte toen op hoe enorm belangrijk nuances in progressiegerichte gespreksvoering zijn. Ze zei dat één woordje veranderen in een vraagstelling of opmerking kan leiden tot een heel andere interpretatie bij cliënten en daarmee ook een heel ander effect kan hebben. Lees verder »


Vrijwillige beheersing

~ Gwenda Schlundt Bodien

Vrijwillige beheersing (effortful control) is de vaardigheid om een dominante respons te onderdrukken om in plaats daarvan een subdominante respons te vertonen. Deze vaardigheid bestaat uit drie componenten. Lees verder »


Ontwikkel je attributiestijl

~ Coert Visser

Door je attributiestijl te ontwikkelen kun je effectiever met tegenslag omgaan. Het onderkennen van problemen is belangrijk omdat het een teken is dat jij merkt dat er iets niet goed gaat. Dit kan voor jou de aanleiding zijn om in actie te komen om je situatie te verbeteren. Dit klinkt logisch, nietwaar? Wat is dan de reden dat het onderkennen van problemen geen vanzelfsprekendheid is in ons dagelijks leven? De reden kan veel te maken hebben hoe we problemen interpreteren. Als we problemen op een bepaalde manier interpreteren kan dit ons moedeloos maken. Sommige manieren van interpreteren kunnen een aanleiding vormen om negatief over onszelf te gaan denken. Hoe dit werkt, zal ik uitleggen aan de hand van de attributietheorie. Lees verder »


Vier voordelen van focus op bereikte progressie

~ Gwenda Schlundt Bodien

Vier voordelen van focus op bereikte progressie. Heb jij dat ook weleens, dat je de hele dag druk bezig bent en aan het einde van de dag het gevoel hebt dat je niks bent opgeschoten? De meeste mensen kennen dit wel. Een dergelijk gevoel roept al snel een statische mindset bij je op: het idee dat verbetering in deze situatie niet mogelijk is en dat je vastzit. Je werkt heel hard, maar komt niet vooruit. Lees verder »


Recensie van ‘De cirkeltechniek: voor wie vooruit wil komen’

~ Coert Visser

De cirkeltechniek: voor wie vooruit wil komen / Coert Visser. – Driebergen: Just-in-Time Books, [2020]. – 100pagina’s: illustraties ; 21 cm. De psycholoog en trainer Coert Visser (1963) schreef reeds het boek Progressiegericht werken (2016): een gids met uitleg over hoe interventies werken. Deze publicatie handelt op heldere wijze overwegend over de eenvoudige, breed inzetbare cirkeltechniek. Lees verder »


Animatie: van talent naar progressie

~ Gwenda Schlundt Bodien

Nieuwsbrief Progressiegericht Werken 608

Van spiegel naar dartboard

~ Gwenda Schlundt Bodien

Van spiegel naar dartboard. Wanneer een medewerker iets doet dat niet de bedoeling is, ongewenst gedrag vertoont, of iets fout doet, kan het voor leidinggevenden logisch aanvoelen om de medewerker een spiegel te willen voorhouden. Maar spiegels voorhouden werkt vaak averechts. Lees verder »


Het probleem als begin van progressie

~ Coert Visser

Binnen progressiegericht werken is een probleem vaak het begin van progressie. Zowel individuele gesprekken als in teamsessies beginnen vaak met het bespreken van problemen, dingen die niet goed lopen of dingen die verkeerd hebben uitgepakt. Het hebben van problemen is natuurlijk vervelend en kan onvrede, frustratie of zelfs een gevoel van machteloosheid opleveren. Lees verder »


Inspirerend rolmodel

~ Gwenda Schlundt Bodien

Inspirerend rolmodel, wanneer vraag je beter wel en wanneer niet naar wat iemand anders zo goed doet? Wanneer je bijvoorbeeld vraagt naar de gewenste situatie van je cliënt, is het dan goed om je cliënt onder woorden te laten brengen wat iemand anders goed doet? Of werkt dat juist ontmoedigend? Lees verder »


De strategische mindset verbetert strategieën en prestaties

~ Coert Visser

Patricia Chen en enkele collega’s introduceren een nieuw begrip: de strategische mindset. Deze mindset blijkt goed bruikbaar te zijn wanneer we te maken hebben met nieuwe taken of tegenslag. Lees verder »


Semi-radex van zelfgedetermineerde motivatie

~ Gwenda Schlundt Bodien

Semi-radex van zelfgedetermineerde motivatie: de puzzelstukjes aan elkaar gelegd door Howard et al (2020). In dit nieuwe artikel reviewen de onderzoekers de conceptualisatie van motivatie binnen de zelfdeterminatietheorie en komen ze onder andere met een voorstel voor een alternatief voor het motivatiecontinuum. Lees verder »


Wat zijn waarden en hoe ontwikkelen deze zich bij kinderen?

~ Coert Visser

Jiseul Sophia Ahn & Johnmarshall Reeve (2020) geven in een nieuw onderzoek meer inzicht in hoe onze waarden zich tijdens onze jeugd ontwikkelen. Ze maken daarbij gebruik van het onderscheid uit de zelfdeterminatietheorie (ZDT) tussen intrinsieke waarden en extrinsieke waarden. Lees verder »


Nieuwsbrief Progressiegericht Werken 607

Een gemeenschappelijk model van wijsheid

~ Coert Visser

Zowel in ons eigen alledaagse leven als in de maatschappij worden we geconfronteerd met belangrijke vraagstukken die lastig met kennis en rationaliteit alleen kunnen worden opgelost. De reden hiervoor is dat deze vraagstukken complex zijn, met veel onzekerheid zijn omgeven en dat er vaak verschillende perspectieven en belangen bij betrokken zijn. Denk aan hoe om te gaan met de Corona-crisis, de opkomst van artificiële intelligentie en de mogelijke ethische consequenties daarvan, politieke polarisatie en de verspreiding van misinformatie. Veel filosofen en psychologen denken dat wijsheid nodig is om dit soort vraagstukken effectief te lijf te gaan (lees meer). Maar wat is wijsheid? Lees verder »


Positief perfectionisme

~ Gwenda Schlundt Bodien

Positief perfectionisme, bestaat dat? Perfectionisme is inderdaad niet per definitie slecht. Er zijn twee vormen van perfectionisme die een verschillende uitwerking hebben op onder andere progressie in de richting van een doel. De ene vorm van perfectionisme is zelf-kritisch perfectionisme en de andere vorm is perfectionisme omdat dat je persoonlijke standaard is. Moore et al onderzochten welke rol de kwaliteit van motivatie hierbij speelt. Lees verder »

Persoonlijke controle: belangrijke psychologische bron in zware tijden

~ Coert Visser

Een nieuw onderzoek van Nguyen, et al. (2020) kijkt naar in hoeverre een gevoel van persoonlijke controle het welzijn van mensen kan beschermen in zware tijden. Lees verder »


Perfectionisme in de opvoeding

~ Gwenda Schlundt Bodien

Perfectionisme in de opvoeding, welke rol speelt het perfectionisme van ouders in de manier waarop ze opvoeden? Perfectionisme kan twee vormen aannemen: een positieve en een negatieve vorm. Bij een positieve vorm van perfectionisme probeert de persoon om te voldoen aan persoonlijke hoge standaards. Bij een negatieve vorm van perfectionisme bekritiseert de persoon zichzelf sterk en probeert hij perfect te zijn om niet te falen, om zo een gevoel van eigenwaarde te behouden. In dit artikel schrijf ik meer over deze twee vormen van perfectionisme en in dit artikel schrijf ik over de onderliggende kwaliteit van motivatie. Lees verder »



Surviving Autocracy: wat komt er na Trumps autocratische poging?

~ Coert Visser

In dit artikel beschreef ik hoe ons nabije omgeving sterk onder invloed staat van de bredere maatschappelijke context. Daarom is het belangrijk om kritisch te kijken naar deze maatschappelijke contexten. Ik noemde de Verenigde Staten als een land waarin in de afgelopen decennia sprake is geweest van ernstige sociale regressie. Deze is onder het presidentschap van Donald Trump in een versnelling gekomen. In een nieuw boek, Surviving Autocracy, legt journalist en auteur Masha Gessen hoe Trump bezig is met een poging de VS te veranderen in een autocratie en hierin tot nu toe succesvol lijkt. Lees verder »


Animatie: de CPW zeven stappen aanpak

~ Gwenda Schlundt Bodien