► Tegenslag benutten in de praktijk
Iemand vertelde me recent een prachtig voorbeeld van Tegenslag benutten, het onderwerp van mijn nieuwste boek. Een zorgprofessional van halverwege de dertig die ik goed ken, appte me dat hij het interview met mij in de Metro had gelezen en dat hij het leuk vond. Ik bedankte hem en antwoordde dat hij vast goed mee kon praten over tegenslag. Vorig jaar, midden in een werkdag, werd hij namelijk plotseling onwel. Hij wilde even rusten om daarna weer verder te werken. Een oplettende collega vertrouwde het niet en belde direct een ambulance. In het ziekenhuis werd een levensbedreigend aneurysma bij zijn hart geconstateerd; een ingrijpende operatie volgde slechts enkele dagen later.
► Training Progressiegericht Coachen & Adviseren (start 1 september 2025)
Wil jij als coach of adviseur progressie bij jezelf en je cliënten en studenten realiseren? In zes intensieve sessies, gebaseerd op de nieuwste inzichten uit de wetenschappelijke psychologie, leer je de meest effectieve progressiegerichte interventies inzetten, zoals autonomie ondersteuning, groeimindsetondersteuning, de cirkeltechniek, toekomstprojectievragen en eerdere successenvragen. Je oefent met eigen casuïstiek en ontvangt directe hulp en feedback van Gwenda Schlundt Bodien en Coert visser. Je kunt het geleerde meteen toepassen in je eigen werk. Bij de start ontvang je de boeken ‘Handboek progressiegericht coachen’ en ‘100 sleutels tot progressie’. De training start op 1 september 2025 in Vianen. Schrijf je hier in.
► Progressiegerichte voorbereiding
Progressiegerichte voorbereiding van gesprekken en situaties vergroot de kans dat er daadwerkelijk progressie wordt bereikt in het gesprek en in de betreffende situatie. Veel mensen realiseren zich wel dat voorbereiding belangrijk kan zijn, en als het ze qua tijd lukt doen veel mensen ook wel wat aan voorbereiding. Maar dat zegt nog niets over hoe ze zich voorbereiden. Welke veelvoorkomende niet-progressiegerichte dingen doen mensen in de voorbereiding? En hoe ziet een progressiegerichte voorbereiding eruit?
► Training Progressiegericht Leidinggeven (start 1 september 2025)
Wil jij als leidinggevende effectiever bijdragen aan duurzame progressie in je team? In vijf praktische sessies, gebaseerd op de nieuwste inzichten uit de wetenschappelijke psychologie, ontdek je hoe je het onderscheid tussen sturen en helpen duidelijk herkent en benut. Je begeleidt medewerkers en collega’s constructief in lastige gesprekssituaties. Je leert effectief om te gaan met tegenwerpingen en oefent volop met relevante casussen en reflectiemomenten. Na afloop kun je de geleerde technieken direct toepassen. Je ontvangt bij de start het Handboek Progressiegericht leidinggeven boordevol tools en praktijkvoorbeelden. De training start op 1 september 2025 in Vianen. Schrijf je hier in.
► 100 sleutels tot progressie: een onmisbare gids
Gwenda Schlundt Bodien heeft het inspiratieboekje 100 sleutels tot progressie uitgebracht. Dit praktische en overzichtelijke boekje is speciaal bedoeld voor coaches, leidinggevenden, adviseurs en docenten die werken vanuit de progressiegerichte aanpak.
► De plek van emoties in het CPW-progressiemodel
De plek van emoties in het CPW-progressiemodel: welke plek kennen we in ons progressiemodel toe aan emoties? We zijn nooit geporteerd geweest van een door de coach/professional aan te brengen focus op emoties van cliënten/gesprekspartners. Dat wil echter niet zeggen dat emoties onbelangrijk zouden zijn of dat de progressiegerichte benadering uitsluitend ‘rationeel’, ‘cognitief’ of ‘zakelijk’ zou zijn. Onze inzichten over emoties en de plek van emoties in de progressiegerichte benadering is nog steeds ‘work in progress’, mede omdat de wetenschap van emoties zelf nog volop in beweging is. In deze bijdrage een paar reflecties op de plek van emoties in het CPW-progressiemodel.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten