Nieuwsbrief Progressiegericht Werken 873

► Training Progressiegericht Coachen & Adviseren: start over twee weken

Op 14 april start een nieuwe ronde van de intensieve Training Progressiegericht Coachen & Adviseren. De training (die Gwenda Schlundt Bodien en Coert Visser geven) bestaat uit zes groepssessies waarin je de progressiegerichte technieken steeds preciezer en grondiger in de vingers krijgt. De inhoud is praktisch en tegelijk gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek. Je oefent uitgebreid met je eigen cases en zet sessie na sessie je interventies scherper en vloeiender in. De training is geschikt voor (team-)coaches, coachende docenten, adviseurs en trainers. De Training Progressiegericht Leidinggeven is al nagenoeg vol; voor de Training Progressiegericht Coachen & Adviseren zijn nog enkele plekken beschikbaar. Meer informatie en inschrijven: https://cpwportal.nl/product/training-progressiegericht-coachen-start-14-april-2026/. Vragen? Bel of mail gerust (06 29182949/ info@progressiegerichtwerken.com).

► Podcast: progressiegerichte praktijkvoorbeelden

In deze aflevering van de podcast vertellen Coert Visser en ik (Gwenda Schlundt Bodien) over mooie progressiegerichte voorbeelden uit de praktijk. Hoe passen deelnemers aan onze trainingen progressiegericht leidinggeven en progressiegericht coachen en adviseren de aanpak toe in hun leven, zowel op het werk als privé? De volgende voorbeelden passeren de revue:

1. een leidinggevende past de cirkeltechniek toe in zijn nieuwe team
2. een schoonmaker reageert effectief op aanvallende feedback van een collega
3. een aannemer die structureel zijn afspraken niet nakomt gaat dat wel doen nadat de leidinggevende van een woningbouwvereniging een effectief stuurgesprek heeft gevoerd
4. een docente op een MBO-school voert een kleine verandering door, en bereikt een grote verbetering door anders om te gaan met huiswerk
5. een onvrijwillige coachee ervaart via de kantelinterventie toch nut van het gesprek met de progressiegerichte coach
6. een leidinggevende die ook vader is gaat thuis bij zijn kinderen van 3 en 5 jaar jong progressiegericht sturen en daarmee verbetert de sfeer thuis enorm
7. een MT van een consultancy bureau lost een conflict op met behulp van een progressiegerichte teambegeleider
8. een schooldirecteur en alleenstaande moeder van vijf kinderen brengt een focus op progressie aan tijdens het avondeten
9. een docent helpt en stuurt een leerling die telkens haar wiskundeboek niet bij zich heeft in de les
10. een trajectbegeleider bij het UAF benut de CPW-zeven stappen aanpak en haar cliënt hervindt zijn optimisme

► Binnenkort verschijnt: De Dynamische Mens

Over ongeveer twee weken verschijnt mijn nieuwe boek De Dynamische Mens: Voorstel voor een nieuwe psychologie. Het boek stelt dat het statische mensbeeld, het wijdverbreide idee dat mensen dragers zijn van vaste eigenschappen, niet houdbaar is. Niet als beschrijving van hoe mensen functioneren, niet als verklaring van gedrag, en niet als basis voor beleid of begeleiding. Het biedt een alternatief: een dynamisch, interactionistisch mensbeeld dat beter aansluit bij wat wetenschappelijk onderzoek ons inmiddels laat zien.